在我们这⼀代⼈之前，⼈类漫长的演化和历史之中，曾经有过⽆数的⼈。那些⼈⼀⽣所看到的世界，
⼏乎就是不变的。你⼀辈⼦所接收到的信息，可能并不⽐其中典型的⼀天多很多。

在我们这⼀代⼈之后，如果⼈类⾜够幸运，没有⾃我毁灭的话，也许还会存活⼏万、⼏⼗万甚⾄数百
万年。我们可以想见，因为科技发达，他们⽣活的将是⼀个⼤致已经「解决了」的世界。没有疾病、
没有贫困、没有战乱，也许每个⼈都是聪明⽽理性的。

但我们这个时代，是把算⼒投⼊到这种剧烈变⾰、天天都有新东西、有⽆数悬念、有各种困惑不解、到处都可以探索的时代才有意思。

AI对人的影响

AI将会能做⼈能做的任何任务，因为⽣物⼤脑和数字⼤脑不应该有什么本质区别。但是AI会把人替代吗？

万维钢老师说：

我认为⼈并不会被AI取代，更不会变成AI的奴⾪甚⾄宠物，我们将仍然是主⼈，⽽且我们仍然很有⽤。

可是，我发现这个内容正在动摇。放到社会层面看，需要倒推。即成为AI的奴隶甚至宠物，这是第一步，而在办公领域，则是会将人蒸馏为Agent。从而进行演化。

最简单的一个例子：吸引力算法。当人人都在刷短剧，都在沉迷于那方寸之间，我呢？

而我能够做的，就是做一个勤勤恳恳，还在读书的人。只要每天都在思考，分析，就一定会有好结果。

AI时代真正提升自己的五个问题

1、加入指数增长，逃离边际效益。世界上只有两个东西没有陷入边际效益递减，第一是计算机芯片的摩尔定律，第二是AI性能与算力的缩放定律。这是长期的指数增长。所以，如何利用AI帮助自己解决真正的问题，这是第一个要思考的。

2、在标准与独特之间跳脱，提供稀缺性。标准化培养的人才只会被来回放。也就是说，人的阿尔法必须和别人不一样。即要在自主感、能力感和关系感中才能幸福，高水平发挥自己的才能，才会走向更好的生活状态。可以说，我现在做的事情就是在自我驱动。独特性，就是自己的人生经历、故事、审美、风格、性情等。所以，这个问题就在于，一方面要服从单位领导的指挥，有原则性，而另一方面，能够提供除了情绪价值之外的一些稀缺性？换句话说，为人处世的方式要比技术更高。

3、时刻锻炼第三人视角，建立元认知能力。学历高只能代表过去，而我每天都在学习，都在进步，这就是一种“增量“思维。但是每天审视和改进自己的学习方法，是超越增量思维的”元认知“。而平台级认知，则是建立一个系统，让众人的学习一起推动进步，并且随时有新人加入！其实，这就是学习小组的情况，所以掌握这个部分，则是元认知的跃层。所以，为什么我们的执政党经常开展集体学习？就是因为这是掌握了知识的知识。所以，这个问题就是：能否时刻体察自己是否有情绪，对自身和他人思考过程是否有反思，对系统的揣摩是否建立了框架思维、认知重评等？

4、认识复杂系统。社会中有很多潜规则，黑箱。有时虽然鄙夷，但是这就是复杂系统，正因为复杂，才有涌现，才有自组织。AI大模型的原理很多人不懂，但是它就是好使。对于自己，要摸着石头过河，通过小步试错和不断迭代慢慢改进。这一点，我们的伟人们给出了很多如何摸着石头过河的方式，那么问题就是，如何通过前人的各种碎片拼接，来探索出如何在复杂系统中掌握我们的能力，而非唯技术论当家？

5、维持好我们的这个好身体。你认为世界上的财富是创造出来的，还是分配下来的？⼈与⼈之间的关系，应该是双赢合作，还是残酷竞争？你⼤脑中的价值判断系统主要受到什么影响？在⼈⽣的不同阶段可以有各种各样的target，但你还需要⼀个不变的purpose，也就是有没有什么事情、或者什么关系，是决⼼为之奋⽃⼀⽣的。有⽬的的⼈不但更幸福，⽽且活得更长。思考这些问题，其实就是在依靠这幅身体，所以好好保护，很重要。